Marketing des ressources humaines

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Management interculturel

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Comportement Organisationnel

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Développement personnel

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Aptitudes en TIC

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Gestion des conflits

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Ergonomie

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Evaluation des performances et des compétences

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Formation et développent des compétences

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Diagnostic et audit social

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Enseignant: Mohamed-Fares Brini

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Management stratégique

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